ADR Office Raebareli वैकल्पिक विवाद समाधान (एडीआर)

ADR Office

  • एडीआर विवाद समाधान का एक तंत्र है जो गैर-विरोधाभासी है , अर्थात सभी के लिए सर्वोत्तम समाधान तक पहुंचने के लिए सहकारी रूप से एक साथ काम करना ।
    • एडीआर शामिल पार्टियों के लिए एक पूर्ण और संतोषजनक अनुभव प्रदान करते हुए, अदालतों पर मुकदमेबाजी के बोझ को कम करने में सहायक हो सकता है ।
    • यह रचनात्मक, सहयोगी सौदेबाजी के माध्यम से “पाई का विस्तार” करने और उनकी मांगों को पूरा करने वाले हितों को पूरा करने का अवसर प्रदान करता है।
  • एडीआर की आवश्यकता: भारत में न्याय प्रदान करने की प्रणाली मुख्य रूप से अदालतों में लंबित मामलों की भारी संख्या के कारण बहुत तनाव में आ गई है।
    • भारत में, अदालतों में दायर मामलों की संख्या में हाल के वर्षों में जबरदस्त वृद्धि हुई है, जिसके परिणामस्वरूप एडीआर विधियों की आवश्यकता को रेखांकित करते हुए लंबित और देरी हुई है।
    • भारत में, अदालतों में दायर मामलों की संख्या में हाल के वर्षों में जबरदस्त वृद्धि हुई है, जिसके परिणामस्वरूप एडीआर विधियों की आवश्यकता को रेखांकित करते हुए लंबित और देरी हुई है।
    • एडीआर तंत्र के प्रकार: एडीआर को आम तौर पर निम्नलिखित प्रकारों में वर्गीकृत किया जाता है:
      • मध्यस्थता करना:
        • विवाद एक मध्यस्थ न्यायाधिकरण को प्रस्तुत किया जाता है जो उस विवाद पर एक निर्णय (एक “पुरस्कार”) करता है जो ज्यादातर पार्टियों के लिए बाध्यकारी होता है।
        • यह मुकदमे की तुलना में कम औपचारिक है, और साक्ष्य के नियमों में अक्सर ढील दी जाती है।
        • आम तौर पर, मध्यस्थ के निर्णय पर अपील करने का कोई अधिकार नहीं होता है।
        • कुछ अंतरिम उपायों को छोड़कर, मध्यस्थता प्रक्रिया में न्यायिक हस्तक्षेप की बहुत कम गुंजाइश है।
      • सुलह:
        • एक गैर-बाध्यकारी प्रक्रिया जिसमें एक निष्पक्ष तृतीय पक्ष, सुलहकर्ता, विवाद के पक्षकारों को विवाद के पारस्परिक रूप से संतोषजनक सहमत समाधान तक पहुँचने में सहायता करता है।
        • सुलह मध्यस्थता का एक कम औपचारिक रूप है।
        • पक्षकार सुलहकर्ता की सिफारिशों को स्वीकार या अस्वीकार करने के लिए स्वतंत्र हैं।
        • हालाँकि, यदि दोनों पक्ष सुलहकर्ता द्वारा तैयार किए गए निपटान दस्तावेज़ को स्वीकार करते हैं, तो यह अंतिम और दोनों पर बाध्यकारी होगा।
      • मध्यस्थता:
        • मध्यस्थता में, एक निष्पक्ष व्यक्ति जिसे “मध्यस्थ” कहा जाता है , पक्षकारों को विवाद के पारस्परिक रूप से स्वीकार्य समाधान तक पहुँचने का प्रयास करने में मदद करता है।
        • मध्यस्थ विवाद का फैसला नहीं करता है लेकिन पार्टियों को संवाद करने में मदद करता है ताकि वे स्वयं विवाद को सुलझाने का प्रयास कर सकें।
          • कोई भी व्यक्ति जो सुप्रीम कोर्ट (SC) की मध्यस्थता और सुलह परियोजना समिति द्वारा निर्धारित 40 घंटे के आवश्यक प्रशिक्षण से गुजरता है , मध्यस्थ हो सकता है।
          • एक योग्य मध्यस्थ के रूप में मान्यता प्राप्त होने के योग्य होने के लिए उसके पास कम से कम दस मध्यस्थताएँ होनी चाहिए, जिसके परिणामस्वरूप एक समझौता हो और कम से कम 20 मध्यस्थताएँ हों।
        • मध्यस्थता पार्टियों के साथ परिणाम का नियंत्रण छोड़ देती है।
      • बातचीत:
        • एक गैर-बाध्यकारी प्रक्रिया जिसमें किसी तीसरे पक्ष के हस्तक्षेप के बिना विवाद के लिए बातचीत के निपटारे पर पहुंचने के उद्देश्य से पार्टियों के बीच चर्चा शुरू की जाती है।
        • यह वैकल्पिक विवाद समाधान का सबसे आम तरीका है।
        • व्यापार, गैर-लाभकारी संगठनों, सरकारी शाखाओं, कानूनी कार्यवाही, राष्ट्रों के बीच और विवाह, तलाक, पालन-पोषण और रोजमर्रा की जिंदगी जैसी व्यक्तिगत स्थितियों में बातचीत होती है।

एडीआर के क्या फायदे हैं?

  • विवादों का समाधान आमतौर पर निजी तौर पर होता है – गोपनीयता बनाए रखने में मदद करता है।
  • यह अधिक व्यवहार्य, आर्थिक और कुशल है।
  • प्रक्रियात्मक लचीलापन मूल्यवान समय और धन बचाता है और एक पारंपरिक परीक्षण के तनाव की अनुपस्थिति।
  • इसका परिणाम अक्सर रचनात्मक समाधान, स्थायी परिणाम, अधिक संतुष्टि और बेहतर संबंध होते हैं।
  • यह सुनिश्चित करने की संभावना कि मध्यस्थ, मध्यस्थ, सुलहकर्ता या तटस्थ सलाहकार के रूप में ट्रिब्यूनल पर विशेष विशेषज्ञता उपलब्ध है ।
  • इसके अलावा, यह परिणाम पर अधिक प्रत्यक्ष नियंत्रण प्रदान करता है।
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